Форум » Публикации, ссылки по теме СД, книги, фильмы » Информационная помощь родителям даунят » Ответить
Информационная помощь родителям даунят
Eve: Светлана, поклон земной за эти слова, я не пережила всего этого, но ты так описала, что я заплакала Светлана пишет: цитатаЭто тоже нужно знать молодым родителям, когда они решаются отказаться от «неправильного» ребенка. Я писала, что лично я ни за что не соглашусь на такую судьбу для своего ребенка. А мытарств с детками досталось всем. Мой не ел вообще, вливали через носик, был отечный, подозрения на сильный порок сердца к счастью не подтвердились, отек мозга после трудных родов, непереносимость молока и т.д. и т.п. 2 страницы диагнозов при выписке. Если бы я его оставила никто его бы выхаживать не стал, только на одну смесь уходило около 1,5 тыс в неделю. Кто б его ей кормил? А от обычных он не только не набирал вес, а терял за сутки по 600-800 гр. - двухнедельный малыш. А врачи говорили мед.сестрам про меня:«Не обращайте на нее внимания. Вы же сами не видели, что он рвал фонтаном и через рот, и через нос. У мамашы просто паранойя, ей хочется побольше внимания.» Но мы же их выходили! И ВЫ, и я и большинство мамочек. Если предложенная Наташей К. тема «Забирать ли дауненка домой» о разных вариантах и ходе мыслей тех, кто уже прошел этот этап или проходит, о материальных и моральных аспектах (и это очень нужно обсуждать, актуальная тема). Мне кажется нужна дополнительная тема для тех, кто в начале пути или уже шагает несколько лет с синдромом в семье. У Наташи К собраны ссылки на полезные материалы, на книги и методики. Вся эта информация собранная в одном месте порой как воздух нужна родителям ожидаемого, новорожденного, либо маленького дауненка. Ведь вы все уже знаете как важно начать заниматься малышом с первых дней его появления на свет, тогда у него больше шансов предолеть худшие предсказания. Об этом писала Оля К (ОК), которой 8 лет назад подобную информацию найти было почти невозможно. Спасибо вам за поддержку друг друга. Евгения.
Аленка: Линара пишет: цитата Ты где это вычитала? Вот на этом САЙТЕ А тамже, внизу страницы есть "Перечень необходимых консультаций и обследований для ребенка с синдромом Дауна" начиная с рождения... Только качать надо но размер документа маленький, всего около 27 кб...
Ксю: http://www.rogdenie.ru/index.php?id=2 нашла интересный сайт с интересными статьями (и прививках, родах, закаливании и прочем)
Лена В.: Девочки, вот есть такая ссылка. Я ничего не комментирую. Но многие, мне кажется, найдут то, что каждому нужно. Вы попадете на форум. Читайте 1 и 2 страницу и смотрите картины. http://klausbooks.fastbb.ru/index.pl?1-6-0-00000024-000-0-0-1130008479
Meri: Получила из ГАООРДИ книгу "Зеркало". Рассылка бесплатная. Книга для молодых людей с СД (и не только, конечно). Мне понравилась. Доступным и, главное, человеческим языком говорится о таких вещах как дружба, любовь, о желаниях, юморе и пр. И сама слезу пустила. Рекомендую.
Светлана: Meri Спасибо, закажем. Что-то я не нашла, где там можно оформить заказ на книгу?
Светлана: Лена, спасибо за ссылку. Святик залез ко мне на руки, сммотрел со мной и сказал катина, показывая на одну из картин. А мы это слово не учили, да и особо не произносили. Вот же запомнил как-то.
JV: Спасибо Мери! Светлана, я искала новые публикации и вдруг увидела, что кто-то ищет нашу книгу. Я Елена Вяхякуопус, психолог.Если кому-то правда хочется прочитать нашу книгу, это очень приятно. В Москве ее можно купить у Малофеева Николая Николаевича, директора института коррекционной педагогики, Россия, 119121, Москва, Погодинская ул., д.8 ,к.1 Тел. : (495) 245-04-52 секретарь Факс: (495) 230-20-62 e-mail: info@ise.iip.net Ежели кто-то имеет финансовые или другие проблемы с заказом и прочим, то у меня осталось еще своих три или четыре экземпляра и я вам их пошлю по почте бесплатно, не проблема, пишите мне адрес на jelena.vahakuopus@famr.fi Взамен, после испробования на практике, хотелось бы потом получить пару строк (можно страшно ругательных, лишь бы по делу!) с критическими замечаниями и пожеланиями. С наулучшими пожеланиями!
Ксю: "17 октября 2005 года приказом Министерства здравоохранения РФ № 638, внесена поправка для детей-инвалидов, нуждающихся в ортопедической обуви. Теперь на основании этого приказа, можно будет заказать 4 пары обуви в год ( не более 2 на утепленной основе). Прошу довести до сведения всех нуждающихся. В случае отказов,сообщать в ФСС( федеральное социальное страхование, которое сузществует в каждом городе) и ссылаться на этот приказ."
Маргарита: Ксю большое спасибо.
Светлана: Ксю Вот, нам вместо стелек (которые нам нужны) и выписали 4 пары ортопедической обуви. Ну как бороться с этим государством все как всегда
Лиза: Ксю пишет: ФСС( федеральное социальное страхование, которое сузществует в каждом городе) -Ксюшечка, Фонд социального страхования , а точнее филиалы фонда, которые есть в каждом городе, а в больших и не один!
Линара: Ксю СПАСИБО
nika: Светлана! Вы молодец! Вот чего нехватает! Таких слов! Меня как током "шарахнуло". Вот это оптимизм, вот это да!!! Я про сообщение от 03.02.05г. А я периодически опускаю руки, нехватает оптимизма, да может и сил душевных. ДУРАКИ, так душу рвали, переживали, тут ещё врачи "свое дело" делали - Отдайте, Отдайте - как зомбирование какоето. Тьфу!!! Всем им показала бы, какое "растение" у меня выросло (по их словам). Свет, а Ваше сообщение копирую, в рамочку и на стеночку, как призыв НЕ СПАТЬ!!!!
Светлана: nika Спасибо на добром слове! Рада, если вам мои мысли близки .nika пишет: Вот это оптимизм, вот это да!!! Ага в инете прочла, практически про меня:"С тебя бы соскоблить немного оптимизма - был бы человек как человек .."
Гала: Светлана Не надо ничего отскабливать, ты нам именно такая дорогА!
Ирени: Пречитывая тему, несколько раз натыкалась на примерно такие слова: /Нам генетик каждый раз когда мы к ней приходим / А что, к нему надо часто ходить? А зачем? Мы были один раз только, когда сдавали кровь на кариотип и все... А зачем ещё-то? Кстати, это был единственный врач, который спросил (именно спросил, а не предлагал) будем ли мы отказываться от ребенка. Причем спросил это тихонько у мужа, а не у меня...
Светлана: Ирени пишет: Мы были один раз только, когда сдавали кровь на кариотип и все Больше и не надо. Просто к генетику все попадают в разное время.
Ирени: Слава Богу, а я уж подумала, что мы чего-то упускаем (хотя чего мы можем там уже упустить?)
Fruuu: Ирени МЫ были у генетика не один раз. Во-первых, каждый раз при переоформлении инвалидности от нас требуют заключение генетика, во-вторых - во всяких реабелитационных центрах часто есть врач генетик и нас отправляли к нему на консультацию. Правда, смысла я в этом никакого не вижу и ничего нового нам сказать не смогли, но иногда легче сходить к врачу лишний раз, чем отказываться и объяснять почему не хочешь идти.
Ирина П.: Мы тоже были несколько раз у генетиков. Их у нас двое. Раньше сидели в одном кабинете потом разделились. Так вот они довольно много советов дают, и статей разных. Маленькие ступеньки они мне прочитать давали. Неплохие люди.
Ассоль: Ирени, наверное, Вы мои слова процитировали насчет частого хождения к генетику. Во-первых, генетик сама нам сказала, что нужно в первый год показываться у нее раз в 3 месяца, потом, наверное, раз в полгода - точно не знаю... Где-то когда-то в инете я читала, что в задачи генетической консультации входит в том чисте консультирование семей, в которых есть генетические заболевания, по поводу специфики этих заболеваний и т.д. Т.е. в задачи генетиков входит не только постановка диагноза. А во-вторых, наша генетик - очень славная женщина, любит даунят, мы к ней очень любим ходить на прием, правда, она у нас единственная в республике и попасть к ней сложно. К тому же, похоже, она раньше работала педиатром, т.к. на любые вопросы, касающиеся здоровья ребенка, у нее есть исчерпывающие ответы. В-третьих, как отметила Fruuu, к генетику нам нужно идти и при переоформлении инвалидности. А вообще, если не считаете нужным ходить к специалисту, то и не надо. Мы вот у невропатолога год не были, хотя состоим на учете и вроде как должны раз месяца в 2 показываться. Просто я знаю, что наш участковый невропатолог даже на ребенка не посмотрит, только пропишет что-нибудь типа пантогама для отмазки
Ирени: Ассоль, действительно, я цитировала Ваши слова. Большое спасибо за ответ.
Лиза: У нас генетики в Краснодаре(200км. от нас). Первый раз нас направили туда для сдачи анализа на кариотип, генетик нас посмотрела(нам 2 недели было), сказала предположительно у 80% за то, что синдром у нас есть(видимо не хотела до конца надежду в нас убивать, хотя зачем?), следующий раз мы забирали у генетика готовый анализ, она сказала, приехать ч/з полгодика сдать нам(родителям) анализ(что мы благополучно не сделали), и появиться когда будем ожидать второго ребятёнка, на сим наше общение закончилось. И самое интересное, что все последующие беременности(все анализы, УЗИ) будут делать только они, и наблюдать меня тоже!!!!
Оксана и Тоша: А мы вовсе не были у генетика, пока мы с Тото находились в роддоме, наш папа отвез туда кровь на кариотип, выписались мы на 4-ый день, не смотря на уговоры врачей дождаться результата, анализ папа забрал на 10-ый день, т. ч. с генетиком общался только он сам.
Tatjana Spomer: Мы тоже были несколько раз у генетика, но никогда уже с рожденным ребенком. Первый раз мы попали на консультацию к генетику за 2 года до рождения Даниеля. Из-за выкидышей брали на кариотип у меня и мужа. Причем сделали в 2 разных клиниках анализ. При повторяющихся выкидышах часто у плода наблюдаются хромосомные нарушения( недостача хромосомы). В 1995 году только у последнего выкидыша удалось взять на анализ ткань, где тоже наблюдались хромосомные нарушения (незнаю сейчас какие) Сдав кровь и обнаружив, что мы полностью здоровы в смысле кариотипа, мы успокоились. Второй раз я попала на консультацию к генетику уже беременная Даней, где только сдав кровь отказалась от амнио. Третий раз я пришла к нему уже после рождения Дани и одна, зачем ребенок , если анализ был готов сразу после рождения. Так говорили о риске будущим детям... В следущие разы я попадала только в "беременном виде" к генетику. С каждым ребенком по 2 раза. В начале на 10-12 неделе, для консультации и УЗИ. Затем уже на Амнио в 15-17 неделе + УЗИ. И не только из-за СД, но и проверить наличие почек. С тех пор больше никогда и не были. Что может сказать генетик уже к рожденному с нарушенным набором хромосом? Ничего. Но если просто человек хороший или как детский врач, тогда можно конечно поболтать съездить.
Ирени: Татьян, ничего себе, поболтать съездить- это нам пять часов езды до областного центра. Ездим только в случае крайней необходимости. Лиза, Вы пишете: \что все последующие беременности(все анализы, УЗИ) будут делать только они, и наблюдать меня тоже!!!!\ Очень интересно... Нам генетик сказала на прощание, что мол, ничего, если надумаете еще одного родить, то такого точно не будет Ага, а теперь сколько примеров я знаю, и испытать подобное еще раз что-то не хочется... Лиза, Вы пишете: \приехать ч/з полгодика сдать нам(родителям) анализ\ Блин, а почему нам никто не предлагает?!?! Мы что, в плане исследований никому не интересные?
Joy: у нас тоже не всем предлагают анализы делать, нам с мужем сказали, что не надо. это после часа разбора анамнеза наших семейств. а кому-то и предлагают, у кого выкидыши были или еще чего в родне генетического. к генетикам сейчас тоже не ходим с малым, всю полезную инфо дали после рождения, ввиде распечаток. а новую беременность ездила показывать в генетический центр, там делали УЗИ и анализ крови, странно, что аминоцинтез даже не предложили, хотя, я бы всеравно отказалась. А по скольку претензий к нам у них небыло, больше и ездить не надо, теперь только на 30 неделе на обычное УЗИ.
Fruuu: Девочки, меня интересует технический вопрос. По-моему Лиза писала, что она в курсе как это делается. Мне все-таки приходится официально оформлять дополнительные выходные. Т.к. грядут сокращения и у нас начали контролировать посещаемость. С этим ни в отделе кадров, ни в бухгалтерии ни разу никто не сталкивался. Всю подборку законов я им принесла, но как это делается технически они не знают как это делать. Меня интересую конкретные вопросы: 1. Какие конкретно бумажки я должна принести и откуда. 2. Должна ли я каждый месяц писать заявление на предоставление этих дней? 3. Может ли муж взять справку на работе не на месяц, а на больший срок, что он эти дни не берет?
pehf: Fruuu Посмотритеэту статью, вроде здесь есть ответы Вопрос: В отдел кадров акционерного общества обратился сотрудник с заявлением о предоставлении ему дополнительно оплачиваемых выходных, так как он воспитывает сына-инвалида. Облагаются ли данные суммы единым социальным налогом или они относятся к компенсационным выплатам и не подлежат налогообложению в соответствии с нормами пп. 1 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса Российской Федерации? Ответ: Согласно ст. 22 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 семьи, имеющие детей (в первую очередь, неполные, воспитывающие детей-инвалидов и детей, оставшихся без попечения родителей), имеют право на меры социальной поддержки в области охраны здоровья граждан, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Постановлением Минтруда России и Фонда социального страхования от 04.04.2000 N 26/34 утверждено Разъяснение о порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Так, согласно п. 1 вышеназванного Разъяснения одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению предоставляются в календарном месяце четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет. Дополнительно оплачиваемые выходные оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Этим же Разъяснением определено, что работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. Пунктом 3 данного Разъяснения определено, что в случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой. Справка, указанная в п. 1 указанного Разъяснения, представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства ребенка-инвалида ежегодно, документы, указанные в п. 3 настоящего Разъяснения, - при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Согласно п. 10 Разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости установленной формы N 4-ФСС РФ. Согласно Постановлению Фонда социального страхования Российской Федерации от 22.12.2004 N 111, утвердившему форму расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ), оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком отражается работодателем в составе расходов на цели обязательного социального страхования (в таблице N 3 формы N 4-ФСС). В соответствии с п. 1 ст. 238 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не подлежат налогообложению государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам. Суммы оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования, являются одним из видов государственного пособия и на основании пп. 1 п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат обложению единым социальным налогом. Л.В.Комарова Советник налоговой службы РФ II ранга
Ирина П.: Fruuu. Я работаю в системе академии наук - институт солнечной и земной физики. Тоже имею возможность улизнуть с работы когда мне необходимо. Но один раз я брала официально эти выходные, чтобы увеличить отпуск на 12 дней. 4 дня в конце месяца, 4 в начале, 4 после отпуска Всего 12 дней. Для этого я пошла в собес, там предоставила копии св-ва о рождении, инвалидного удостовер, справку об инвалидности,справку с места жительства и не помню что еще. Лучше позвонить или узнать заранее. Там дали справку на год ,что дите не на гос. обеспечении. Потом на работе Предъявила те же копии и справку, и справку что муж не пользуется этими выходными. Там ему просто дали без определения срока. И писала заявление на эти сами выходные, на конкретные дни какие мне нужно было. Подписывала у начальников, а потом был приказ. Но если на год ты хочешь, то нужно наверное просто указать какой-нибудь день недели и, что пользоваться будешь в течении года и все. А ери, когда тебе нужно. Лишь бы был приказ. У нас тоже грядет повышение зарплаты и сокращения. Сначала будут трясти научных сотрудников(а ты в какой должности?). Я инженер. Нас уже опосля будут проверять.
Лиза: Эва, цитаты из документа: Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами" (с изменениями от 15 апреля 2002 г.) 1. Какие конкретно бумажки я должна принести и откуда. 1.п.1. Положения:Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении 2. Должна ли я каждый месяц писать заявление на предоставление этих дней? 2. п.6.Положения: Справка, указанная в пункте 1 настоящего разъяснения, представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства ребенка-инвалида ежегодно, документы, указанные в пункте 3 настоящего разъяснения, - при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. 3. Может ли муж взять справку на работе не на месяц, а на больший срок, что он эти дни не берет? 3. п.2. Положения: Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. Эва, подробности:здесь. Т.е. своими словами: Писать ежемесячно заявления на доп. дни и от мужа справку ежемесячно носить , из соц. защиты ежегодно.
Fruuu: Девочки, большое спасибо. Короче, как я понимаю, с этим доп. выходными столько возни, что десять раз подумаешь, а стоит ли с этим затеиваться. Но мне уже отступать некуда. Вчера кадровичка пришла в бухгалтерию и всем объявила, что у меня ребенок-инвалид, как оформлять для меня доп. выходные. ЧУвствую, что в ближайшие дни уже весь институт будет знать о том, что у меня ребенок-инвалид. Очень этого не хотелось. Еще мне очень не хочется нести в отдел кадров копию справки с ВТЭК. А они ее упорно требуют. Ирина, я тоже работаю в нии академии наук, тока я научный сотрудник. У нас тоже грядут сокращения в связи с повышением зарплаты. Поэтому я и затеялась сейчас с оформлением официально этих доп. выходных. До этого я договаривалась с шефом. У нас начали с мая месяца проверять посещаемость. Больничные я принесла, а эти дни начальник мне посчитал в счет отпуска, хотя я с ним договаривалась. Он мне сказал, что тогда была одна договоренность, а сейчас эти данные в дирекции, и я никак не могу документировать свое отсутсвие, поэтому пиши в счет отпуска. Как же это все меня достало. Не знаю на сколько дальше нам повысят зарплату. Но сейчас у меня зарплата стала 5000 руб. (была 3000). Из этих пяти тысяч 900 рублей надбавка за ученую степень, 300 руб. надбавка за вредность. В итоге моя чистая зарплата меньше, чем пенсия у Мариши. Только для этого мне нужно было закончить университет, аспирантуру и защитить кандидатскую дисертацию. И за эти деньги нам теперь высчитывают сколько часов в неделю мы отработали, вернее находились на рабочем месте. Я этого вообще не понимаю, ведь научная работа творческая, и дома можешь работать с не меньшим выходом. У меня еще один вопрос, дает ли какую-то защиту при сокращениях наличие ребенка-инвалида? Я имею ввиду, что, например, по закону беременную женщину практически невозможно уволить, или тех у кого детям до трех лет, их тоже нельзя сократить. А что-нибудь про ребенка-инвалида есть?
pehf: Fruuu Это из Трудового Кодекса: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса). Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие: а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня); б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий; д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;
Ассоль: Я тоже с мая начала брать льготные выходные. Мне всего лишь требовалось написать заявление на предоставление этих выходных и принести копию справки об инвалидности. Даже не просят каждый раз писать заявление на льготный день, просто ставлю в известность нашу табельщицу. Но мой пример, наверное, не показатель, т.к. во-первых, мы с мужем работаем в одной фирме, во-вторых, фирма небольшая, да и город небольшой, хотя законы-то везде одинаковые. В общем, многое зависит от работодателя.
джули: Согласна с Ассоль. Что зависит о работодателя. Раньше я работала в системе РОНО . Требовались справки об инвалидности, о составе семьи, копия свидетельства о рождении, заявление- на основании этого издавался приказ. Справки приносились родителями каждый год на 1 января . Начисление производилось на 4 дня рабочего месяца. Если ставка неполная, то в табеле они шли рабочими днями. Или же к отпусным- по желанию.
Fruuu: pehf пишет: одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), Не могу понять, это относится только к одиноким матерям?
Лиза: Девоньки, стоп! Требования документов по российскому законодательству едино во всех фирмах, гос. предприятиях и прочих структурах!!! Эти выходные дни финансирует Фонд социального страхования, он и проверяет наличие всех нужных для этой выплаты документов. А правильность или неправильность их сбора, зависит только от компетентности гл. бухгалтера, ему если что при проверке перед проверяющим отвечать!!! Поверьте мне как опытному и злостному ревизору ! Эв, ещё копию справки об инвалидности надо, забыла написать, и если каждый год освидетел-е приходите, то каждый год приносить
Ксю: Я правильно поняла, что могу взять эти 4 дня в месяц дополнительно в к отпуску (т.е. 28 дней отпуск и еще + 48 )? И эти 48 дней оплачивает гос-во? Крутооо
Fruuu: Ксю, не совсем. Ты можешь брать 4 дня выходных в месяц. Но приплюсовать их к отпуску нельзя. Можно добавть к отпуску только 4 дня перед и 4 дня после.
Nikname: Вас как женщину, воспитывающую ребенка-инвалида, не достигшего 14 лет, не могут уволить в связи с сокращением штата или численности. Только если ликвидируется организация полностью. Если уж найдет коса на камень, то можно постараться уволить Вас по формальным причинам. Но суды, трудовые инспекции и прокуратура у нас как правило поддерживают матерей, беременных, инвалидов. Так что особо не волнуйтесь из-за сокращений на работе и ужесточения режима.
полная версия страницы